Un stage en informatique se cherche trois à six mois avant la date de début, avec une candidature construite autour de projets concrets plutôt que de simples intitulés de cours. Il exige une convention signée avant le premier jour et devient obligatoirement rémunéré au-delà de deux mois de présence. Cet article suit le parcours dans l’ordre : le type de stage selon le niveau, la recherche, la candidature, la convention, puis la gratification.
Quel stage en informatique viser selon son niveau
Le niveau d’études décide de ce qu’un employeur peut vous confier. Un élève de 3e ou de seconde cherche un stage d’observation : il regarde le métier, sans mission à rendre. Une entreprise de services numériques, un service informatique de mairie ou un atelier de dépannage accueillent ce genre de profil, parce qu’on y voit concrètement des postes, des serveurs et des utilisateurs.
En BTS ou en BUT, le stage sert à tenir une première mission réelle : installer un parc de postes, corriger des pages d’un site, documenter un réseau. En école d’ingénieurs ou en master, le stage de fin d’études prend la forme d’un vrai projet, souvent proche du poste visé ensuite. Les perspectives de chaque filière sont détaillées dans cet article sur l’avenir du métier de développeur.
Quatre grandes spécialités reviennent dans les offres : le développement, les réseaux et systèmes, la cybersécurité et le support. Les données (analyse, base de données) forment une cinquième voie. Choisir une spécialité avant de postuler évite d’envoyer le même dossier à des employeurs très différents.
Quand commencer à chercher et où trouver les offres
Pour un stage de deux à trois mois, les recherches démarrent environ trois mois avant. Un stage de fin d’études de six mois se prépare dès l’automne pour un début au printemps. Les meilleures places partent plusieurs mois à l’avance, surtout dans les grandes entreprises, qui recrutent leurs stagiaires par vagues.
Cinq canaux se complètent :
- Les sites d’offres généralistes et les sites spécialisés dans les stages, qui permettent de filtrer par ville et par durée.
- Le service des stages de l’établissement, souvent doté d’une plateforme d’offres déposées par des employeurs qui connaissent déjà la formation.
- La candidature spontanée auprès de petites entreprises de services numériques, d’agences web et de services informatiques de collectivités.
- Le réseau des anciens élèves de la formation, dont les membres transmettent volontiers une offre interne.
- Les forums et salons de l’emploi, où un échange de dix minutes remplace parfois un dossier entier.
Construire une candidature autour de projets concrets
Un recruteur en informatique lit d’abord ce que vous avez réalisé. Le CV place donc en tête deux ou trois projets, scolaires ou personnels, avec la technologie utilisée et le résultat. Un dépôt de code public et lisible vaut mieux qu’une liste de langages maîtrisés. Un projet personnel, par exemple un petit site ou un script, se démarre avec un cours de programmation Java pour débutant.
La lettre de motivation reste courte, quelques lignes qui relient une mission de l’entreprise à un projet du CV. Adapter ce paragraphe à chaque employeur compte plus que de soigner la mise en page.
Sans réponse, une relance par courriel après une à deux semaines est normale. Elle rappelle la candidature et propose un échange téléphonique de quelques minutes. Une relance polie double souvent les chances d’obtenir un entretien, parce qu’un premier message se perd facilement dans une boîte pleine.
La convention de stage : qui signe et ce qu’elle doit contenir
Un stage s’appuie sur une convention tripartite, conclue entre le stagiaire, son établissement et l’organisme d’accueil. Elle doit être signée avant le premier jour : sans elle, la présence dans l’entreprise n’est pas couverte. L’établissement fournit en général le modèle et vérifie les mentions.
La convention fixe les dates, les missions, le lieu, les horaires et le nom du tuteur. Elle indique aussi le montant de la gratification. Si le plafond horaire de la Sécurité sociale change pendant le stage, elle doit prévoir explicitement la revalorisation. Pour la durée maximale, le nombre de stagiaires qu’une structure peut accueillir en même temps et le délai entre deux stagiaires sur un même poste, la référence est le Code de l’éducation, dont l’établissement donne les limites en vigueur.
Gratification : à partir de quand et combien
La gratification est obligatoire quand le stage dépasse deux mois consécutifs, soit 44 jours à raison de 7 heures par jour. Elle l’est aussi à partir de la 309e heure de présence, même si le stage est fractionné. En dessous de ces seuils, l’organisme d’accueil n’a pas l’obligation de payer, et le stage d’observation n’est en pratique pas rémunéré.
Le minimum légal est de 4,50 € par heure, soit 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, fixé à 30 €. Certains accords de branche prévoient mieux, et l’entreprise peut toujours offrir davantage. La gratification est exonérée d’impôt sur le revenu jusqu’au Smic annuel. La CSG et la CRDS ne sont pas dues tant que le montant horaire ne dépasse pas 4,50 €.
Pendant le stage : missions, tuteur et rapport
Les missions confiées doivent correspondre à celles de la convention et ne pas remplacer un poste permanent. Le tuteur de l’entreprise accompagne le stagiaire au quotidien, et un référent de l’établissement suit l’avancement. Un point écrit à mi-parcours avec le tuteur permet de corriger la trajectoire avant la fin.
Le rapport de fin de stage s’écrit au fil des semaines : une note par mission suffit à ne pas tout reconstituer en dernière minute. Le guide sur la rédaction du rapport de stage donne la structure attendue pour un projet web.
Le stage est aussi une première ligne d’expérience, et souvent une porte d’entrée vers l’emploi : l’entreprise connaît déjà la personne et ses méthodes. Les rémunérations de départ des diplômés d’école sont présentées dans l’article sur le salaire annuel d’un ingénieur informatique.
Un stage réussi se termine par un retour écrit du tuteur et, quand l’échange s’est bien passé, par une recommandation à joindre aux prochaines candidatures.
